Interventions en entreprise – Psychologue du travail & santé mentale

En tant que psychologue du travail, j’accompagne les entreprises, collectivités et organisations sur les sujets liés à la santé mentale au travail, aux risques psychosociaux (RPS) et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

J’interviens auprès des équipes RH, managers et collectifs de travail pour prévenir les situations de souffrance, favoriser l’équilibre professionnel, et renforcer la dynamique managériale.

Prestations proposées

  • Diagnostics & audits RPS
    • Entretiens individuels & collectifs (managers, salariés, IRP)
    • Analyse des facteurs de risques psychosociaux
    • Recommandations et plan d’actions sur mesure
    • Collaboration possible avec les services RH / CSE
  • Formations & sensibilisations
    • Risques psychosociaux (RPS)
    • Santé mentale au travail
    • Prévention du burn-out
    • Reconnaître les signaux d’alerte
    • Posture managériale & écoute active
    • Formation des managers en contexte sensible
  • Entretiens de soutien psychologique (individuels)
    • Débriefing post-crise ou événements à fort impact
    • Entretiens ponctuels en cas de surcharge, tensions, épuisement
    • Dispositif de soutien confidentiel pour les salariés ou encadrants
  • Accompagnement du changement
    • Réorganisations, fusion, déménagement, changement de poste
    • Ateliers de régulation émotionnelle et collectif de travail
    • Soutien managérial face à l’incertitude 
  • Espaces de parole & groupes de régulation
    • Groupes de parole
    • Régulation post-conflit ou tensions dans l’équipe
    • Appui aux services RH ou référents internes QVCT

Modalités & formats d’intervention

  • Interventions ponctuelles ou accompagnements dans la durée

  • Prestations en direct ou en sous-traitance via cabinets partenaires

  • Présentiel (Aix-en-Provence, Bouches-du-Rhône) ou à distance (visio, webinaires)

  • Formats : ateliers, formations, conférences, entretiens individuels, rapports écrits

Pourquoi faire appel à une psychologue du travail ?

Parce qu’un tiers qualifié et neutre peut faciliter les échanges, apaiser les tensions, prévenir les situations de rupture, et améliorer les conditions de travail à long terme.

Je vous accompagne pour construire des environnements de travail plus sains, plus équilibrés, plus durables.

DISCUTONS DE VOS BESOINS

Vous souhaitez mettre en place un dispositif de prévention RPS, proposer des entretiens de soutien ou organiser une formation ?
👉 Contactez-moi pour définir ensemble une intervention adaptée à votre contexte.

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Mon parcours

Psychologue diplômée d’un master en psychologie du travail, j’ai enrichi ma formation par une année universitaire à l’Université du Québec à Montréal et une première année de Diplôme Universitaire en psychothérapie intégrative à l’Université Paris-Cité.

J’ai exercé plusieurs années au sein de structures spécialisées en santé au travail et dialogue social, intervenant dans des secteurs variés (public, privé, associatif) auprès de directions, représentants du personnel et collectifs de travail.

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